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ようこそ! ゲストさんトップメニュー >> miuさんの日記(VKFYA387)2003年8月26日
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miu(♀)☆☆■@メル友(男女)(49歳)アジア(海外).中国在住,アジア(海外)勤務・社会人
 香港に来て、女王様度急加速中。 もう止まりません。 誰か止めてください。 中国大陸にも良く出没します。 (でも現地人に見えるのでわからないかも?) 出張中はお返事が遅れます。
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日記(全部で54日分)RSSRSS2.0ATOMOPML
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■2003/08/26(火)
<はぁ〜やっと終了> さっきまで黙々と仕事してました。 おぃおぃ、日本時間で夜中の2時だよん。 香港時間で1時ね。 ★★アタシは納期のあるお仕事をしているので、仕方ないのだっ。。 勤勉な日本人、納期はきちんと守らなきゃ、だわね。★★さっき、社長と電話でお話をした。 香港オフィスの経営&管理面でのご相談。。 若者クンの事も相談してみました。 すると…「うーん、居たいっていうのなら続けて働いてもらっていいんじゃない? 国民性違うし。 あっ、でもペナルティを与えるとか、きつくお灸をしとかないとなぁ〜」とあっさり。 ★★「あと、香港スタッフのパニくり&ぶち切れは、やっぱり人が足りてないんじゃないか? 人、何人かいれたら?」★★社長、この不況にそんな人員増強してええんですか? 香港人、日本人より働かなくて、高いでっせ。 ★★普通の会社ならあり得ない、こんな甘甘なピュアの社長に惚れ込んでいるワタクシ。。★★社長がOKなんでしたら、ええですよ。 若者クン在留(ペナルティ付き)+人員補強(数人入れましょう)の方向性で行きましょうっ!! でも、オフィスに机入りきるのかな?? そしてワタクシ、少しは楽できる?!
■2003/08/25(月)
<昨日の雨は>何と台風でした。 香港では台風にレベルがついていて、レベル8だと、会社を早退してウチに帰らなければなりません。★★香港は建物高いし、看板多いから、風が強いと看板の下敷きとかになる可能性が高いらしい。★★で、今回の台風はレベル3。…なので、そんなに酷くはないんだけど、すごかったよぉ。 ★★あたしはレベル8を経験した事ないので、解らないけどレベル8…どうなるんだろ?
■2003/08/24(日)
<香港は雨>ナリ。 一日中バラバラと降っているわ。 ま、涼しくなってこちらは快適っ♪★★今日はホントに疲れていたので、洗濯と食事以外はずーっと寝ていたわっ。 ナマケモノねっワタクシ♪ ★★ホントは仕事をしなくてはいけなかったんだけど、許容範囲を超えちゃうと、体が拒否しちゃうのねっ。★★実は9月初めからスイスとオランダに旅行に行く計画をしていたんだけど…ほら、若者クン事件が未解決だし、仕事詰まってて、他のスタッフからも、行かないでぇ〜、と言われてるし…泣く泣く断念ヨッ!!★★ご褒美ナシで働くのって辛いわぁ〜。 シクシク…★★でも、気を取り直して、1つ朗報をっ!!…昔のスタッフがポカやって損失だしたUSD5,000ね、そのうちのUSD3,000の回収に成功!! 実は品物を引き取ろうとしたら、中東にでも売っぱらったらしく、品物ないの。 で、3,000ドルの返金になったのね。 ラッキー!! ★★残り2,000ドル、回収させて頂きますわよっ。 ホホホ〜
■2003/08/23(土)
<はぁ〜疲れたっ>…中国に出張していたのですが、連日暑いよ。。暑さゆえ?工場が頻繁に停電になるので、仕事になりません。 よって、週末は香港へ…。 流石のあたくしもお疲れモードに入りましたわっ。★★…という訳で、これから爆睡モードにはいりまする。 おやすみなさい。
■2003/08/20(水)
<こんな会社辞めてやる事件>この所、立て続けに事件勃発。 大体事件が勃発する時って、仕事が忙しくて首が回らない時なのよね-。 で、今回のお話。 8月15日にいきなり若いスタッフから「退職通告」を受けた女王様。 しかも、スタッフみんなの居る前で、かなり睨まれながら…★★ま、その時は超忙しい最中だったし、みんな気が立ってたからね。 でも、いきなり怒鳴りながらの「退職通告」には驚きっ。 ?で、あたしどうしたかって?★★私「わかりました。じゃ、契約どおり2週間後ですね。 ではこれから社長に連絡しますが宜しいですか」と。 ま、普通の対応だわよね。管理者としての。。だって「」された訳じゃなく相手からの「一方的通告」だもの。 受け入れる以外の選択の余地はないわよね。。プライベートとしては弟みたいにかわいがっていたし、ホント寝耳に水だったけど。。かなりショックで昨日まではバテてたんだけどね。★★8月15日の夜、別のスタッフ(あたしの片腕)からTELがあり←彼は大陸出張中で現場にいなかったの、若いスタッフ本人から「退職勧告」の件を聞いたのね。 で、若いスタッフが片腕に言った事は「自分はこの会社が大好きだし、最低でもあと3〜4年はココで勤めたいと思っていた」とな。 ★★片腕は「彼も若いし、若気の至りだから…」と言ってきたの。 でも、上司に言っちゃったよーん。 ★★とりあえず、夜も遅かったので上司にはメールで若者スタッフが片腕に話した事をメールして、私は片腕に「今は冷静になれないだろうし、お休みが溜まっていると思うので、18日以降、暫く休んでもらって考えをまとめてもらって」と指示をだしといたのね。★★そして18日の月曜日。。何と出勤してきたのよぉー例の若者っ。 しかも「」の挨拶もナシで私を完全に無視っ。★★私もね、こんな経験初めてなんでどうしていいのか??なので、上司に。 そしたら上司「普通さー、日本じゃ、辞めますってタンカ切って、オフィスにもう居られないよね。」と。 私「でも、彼若いので、若気の至りっつーのも…」 上司「若いといっても20過ぎてるでしょ。 社会人としてありえない」と、結構バッサリ。★★まぁ、そうよね、日本人の感覚じゃアタリマエって言うか、上司に穿き捨てるように「」と言ったら「やっぱ辞めたくない」とは口が裂けても言わないだろうな。★★ふぅぅー。どうしたものか、と思いつつ仕事人として「彼が2週間後に去る」を想定して新しい仕事を彼に振らないよう、別のスタッフに仕事を振っていったのね。 …あっ、そうそう、上司からの一言があって「君、()管理者なんだから、毅然とした態度でいてね。 向こうから話合いの場を設けない限り、こちらは管理者として何もする必要なし」というアドバイスを頂いてたの。★★そして19日(火)、依然彼との間に会話ナシ。 あたしも仕事の指示を他のスタッフに出す。。するとメールが入ってくるんだよね。 大陸に居る片腕から。 で内容「彼はホントにウチの会社が好きで、仕事を続けて行きたいと思っています。 **(私のコトね)が彼に仕事の指示を出さないので、彼は自分はこの会社にとって”無用の人間”と感じ、落ち込んでいます」とな。★★で、あたしにどうしろと?! 私「君はわが社にとってかけがえの無い人材です。どうか考え直して、引き続きわが社で仕事を続けてくれませんか?」と言えと?! それは、ありえないでしょう。★★男なら、というか立派な社会人なら、自分で蒔いた種は自分で後処理しなきゃね。 誰か(香港人の同僚達)が、私に言って、自分と私の仲を取り直し「退職勧告」撤回してくれるとでも思ってんだろうか?? 甘いな。 会社は学校とは違うのよ。 …おっ、そうそう、この若者とバイクで事故った新人君は別の人物です。★★若者クン、居た堪れなくなって、夜から大陸に居る片腕の所に飛んで行ったらしい。 明日(もう今日だけど)、女王様も真面目な仕事で行くんですけど…大陸へ。片腕の所にね。 ★★私のギリギリ譲れる線()。1ヶ月の猶予を与える。 その間、私は若者クンの上司ではない。 女王様は若者クンに一切の指示を与えない。 若者クンは、片腕の直下と言う事で、片腕が指導・教育・管理を行う。 で、その期間中私か若者クン若しくは双方がダメだと感じたら、即刻会社を去っていただく。 ★★この問題、奥が深くて出口が見えないわ…長くなりましたが、経験豊富な方のアドバイス、お待ちしております。
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